Como estamos estruturados

Anuradha Mittal, atualmente atuando como presidente do Conselho Independente de Ben & Jerry’s, está na empresa desde 2007. Fundadora e diretora executiva do Oakland Institute, Anuradha é especialista de renome internacional em questões de direitos humanos, agricultura, desenvolvimento e políticas de conservação. Ela também atua no conselho do Environmental Defender Law Center e no Blue Planet Project.

Sob a liderança de Anuradha, o Oakland Institute revelou acordos de investimento em terras no mundo em desenvolvimento para expor um padrão perturbador de falta de transparência, justiça e responsabilidade. A relação dinâmica entre pesquisa, defesa e cobertura da mídia internacional resultou em uma série incrível de sucessos e organização nos EUA e no exterior.

Anuradha é autora e editou vários livros e relatórios. Suas colunas e artigos de opinião têm sido publicados em jornais com ampla circulação, incluindo o Los Angeles Times, o New York Times, Chicago Tribune, Bangkok Post, Houston Chronicle e o Nation. Anuradha testemunha com frequência perante o Congresso dos EUA, as Nações Unidas, em várias centenas de palestras, incluindo eventos a convite de governos e universidades, e é frequentemente entrevistada na CNN, BBC World, CBC, ABC, Al Jazeera e National Public Radio.

Recebeu vários prêmios, incluindo o Prêmio Feyerabend 2022, o Prêmio All in for Justice 2022 e o Prêmio Endow the Future da Responsible Endowments Coalition. Anuradha foi eleita a Pensadora Mais Valiosa pela revista Nation.

Anuradha é fã de todos os sabores de Ben & Jerry’s e seu favorito é Cherry Garcia!

Chivy Sok, diretora executiva do Tikva Grassroots Empowerment Fund, é educadora, pesquisadora e instrutora de direitos humanos há muito tempo. Seu trabalho na Tikva Grassroots inclui um conjunto diversificado de portfólios, incluindo justiça ambiental, conservação centrada na comunidade, direitos humanos, responsabilidade corporativa e agricultura sustentável. O Fundo apoia organizações em diferentes partes do mundo para promover a justiça e a sustentabilidade.

A Chivy trabalhou em vários projetos de direitos humanos com diferentes organizações durante os últimos 30 anos, incluindo o Comitê Diretor do Fundo Ginetta Sagan da Anistia Internacional dos EUA e cofundou o Devata Giving Circle, o primeiro círculo filantrópico de mulheres cambojano-americanas nos EUA. Ela é ex-diretora do programa do Centro para o Estudo dos Direitos Humanos da Universidade de Columbia e ex-diretora adjunta do Centro para Direitos Humanos da Universidade de Iowa.

Chivy concluiu seu bacharelado em Ciências Políticas na UC Santa Barbara, onde recebeu o Prêmio Universitário de Distinção após a graduação e mestrado em Assuntos Internacionais pela Escola de Assuntos Públicos e Internacionais da Universidade de Columbia.

Sua vida de paixão pelo trabalho de direitos humanos está profundamente ligada à sua falecida mãe, Sayonn, e à sua sobrevivência nos campos de extermínio do Khmer Vermelho. Como todos os outros cambojanos durante esse período, ela e sua família viveram uma das atrocidades mais hediondas infligidas a um país inteiro. Após sobreviver a esse período, sua mãe arriscou a longa viagem a pé em direção à Tailândia, onde os campos de refugiados estavam sendo montados pelas Nações Unidas. Lá, eles encontraram refúgio e acabaram indo para a Bay Area como refugiados e novos americanos. Essa infância resultou em sua feroz dedicação à justiça social e em seu compromisso de viver a vida com alegria e gratidão. A ousadia e a coragem de sua mãe não só deram a ela forças para sobreviver, mas também para prosperar como uma jovem em seu país recém-adotado. Ela agora está criando duas jovens feministas ferozes com o marido.

Quando não está trabalhando em questões de justiça, Chivy está torcendo por suas duas filhas, que são jogadoras de vôlei competitivas. Quando não está em torneios de vôlei, está cuidando de suas suculentas, árvores frutíferas e verduras com práticas agroecológicas. Ela adora música e dança latinas e se interessa por artes marciais (ela é faixa preta em taekwondo).

Diretor administrativo, Illumen Capital

Daryn é um defensor apaixonado da justiça social e econômica, especialmente para grupos desfavorecidos e marginalizados. Seu trabalho com investidores de impacto, fundos de capital privado, empresas Fortune 100, universidades e fundações tem sido visto pela perspectiva de abordar os problemas sociais e ambientais mais urgentes do mundo.

Daryn é fundador e diretor administrativo da Illumen Capital, um fundo de fundos de impacto que busca aumentar a igualdade racial e de gênero nos mercados financeiros. A Illumen Capital investe nos principais fundos de crescimento, capital privado e impacto de risco e fornece treinamento e ferramentas para gestores de fundos projetados para reduzir preconceitos implícitos. Daryn liderou anteriormente o Programa de Ações Especiais como consultor do Conselho da Calvert Funds, uma pioneira de US$ 15 bilhões na área de investimento de impacto. Por meio desse veículo, a Calvert mantém uma carteira de mais de 40 fundos nos cinco continentes, representando mais de 350 empresas do portfólio subjacente. Antes de atuar como consultor da Calvert, Daryn atuou como diretor de universidade e parceria corporativa para a Idea Village, onde criou uma plataforma envolvendo empresas líderes de capital privado, escolas de administração e empresas Fortune 500 para investir mais de 100.000 horas e US$ 2 milhões em mais de 1.000 empreendedores de Nova Orleans após o furacão Katrina.

Daryn é coautor de uma pesquisa publicada que examina a influência da raça nos julgamentos financeiros dos alocadores de ativos e atualmente atua no conselho do CFA Institutes Future of Finance Advisory Council, New Venture Fund, e é membro do comitê de investimentos da Impact Assets. Ele obteve seu MBA em Stanford, onde atuou no Conselho de Administração de Reitores, e seu A.B na Duke University.

Dave Stever, CEO da Ben & Jerry’, é um veterano de 34 anos que já viu de tudo em sua carreira. Dave começou como guia turístico em 1988 e, nos últimos 12 anos, atuou como diretor de marketing. É a primeira vez desde que o cofundador Ben Cohen deixou o cargo de CEO em 1994 que um membro da equipe é promovido de dentro para o cargo de CEO.
 
Dave foi fundamental na construção da marca e do impacto da Ben & Jerry’s como uma das principais empresas lideradas por missões no mundo. Seu trabalho incorpora os valores, produtos de qualidade super premium e práticas comerciais inovadoras que se tornaram sinônimos de Ben & Jerry’s. Stever desempenha um papel fundamental e integral como “a melhor escolha para escrever o próximo capítulo da notável história de Ben & Jerry’s”, diz Anuradha Mittal, presidente do conselho de Ben & Jerry’s.
 
Em suas mais de três décadas, Dave se estabeleceu como um profissional de marketing de classe mundial com forte foco no cliente e no consumidor. Ele liderou o marketing estratégico e tático que promove e impulsiona a missão de três partes de Ben & Jerry’s em 35 países. Durante sua gestão na Ben & Jerry’s, Dave esteve envolvido em inúmeras campanhas e iniciativas que vão desde compromissos de uso de ingredientes de Comércio Justo, combate às mudanças climáticas, rotulagem de GMOs, apoio aos direitos LGBTQ+ e integração do atual foco de justiça racial da empresa, apoiando o movimento Black Lives Matter e muito mais. Dave tem sido uma força líder por trás de parcerias vencedoras com Stephen Colbert, Jimmy Fallon, Colin Kaepernick, Ava Duvernay e Saturday Night Live, criando sabores, promoções e parcerias únicas. Sua liderança em inovação, ativação e ativismo guiou a empresa a atingir mais de €1 bilhão em vendas em 2021. Seu sabor favorito é Chunky Monkey. 

Detavio Samuels atua como CEO da REVOLT, empresa de mídia de propriedade de negros que mais cresce nas Américas.

Detavio está na intersecção entre cultura e conteúdo e é um dos executivos seniores mais jovens e mais talentosos das Américas. Com seu histórico único como millennial com mais de uma década de experiência executiva, ele ajudou uma lista condecorada das principais empresas globais, como Walmart, McDonalds, AT&T, Chrysler, NBA e Johnson & Johnson, a construir marcas impactantes com conexões mais profundas com seus consumidores.

Em março de 2021, Detavio foi nomeado CEO da REVOLT, principal criadora e distribuidora de conteúdo de Hip Hop e cultura negra do país, fundada por Sean “Diddy” Combs. Sob sua liderança, a REVOLT aspira mudar a narrativa em torno dos negros em todo o mundo, construindo o maior e mais poderoso ecossistema do mundo para a narrativa negra.

Com a tarefa de gerenciar uma equipe bicosteira em crescimento e liderar as operações diárias da empresa, Samuels está focado no rápido crescimento e na expansão digital para posicionar ainda mais a REVOLT como o principal impulsionador da cultura global. A Samuels se dedica a ajudar a geração Y e a geração Z a entender melhor o mundo em mudança e a iniciar mudanças usando o Hip-Hop como uma lente para explorar a experiência negra globalmente.

Samuels foi reconhecido por seu trabalho como executivo de marketing, recebendo vários prêmios, incluindo ser nomeado Executivo de TV do Ano pela Digiday, um dos 100 principais líderes de conteúdo pela CableFax, e um Pioneiro em Mídia pela 100 Black Men of NY. Além de seu notável trabalho nos setores criativos, Samuels também é autor de best-sellers da Amazon.

Samuels recebeu seu bacharelado pela Duke University, juntamente com um MBA e mestrado pela Stanford University, todos aos 25 anos de idade. Samuels continua preparado para redesenhar o cenário da mídia moderna e capacitar criadores, criando plataformas inovadoras destinadas a promover a cultura negra.

Sabor favorito de Ben & Jerry's: Phish Food e Change the Whirled

Música: Afro-Pop; Samba Brasileiro; Ol’ School Hip Hop e qualquer coisa Motown

Livro/filme: Arte da Guerra (Sun Tzu); O Alquimista (Paulo Coelho) e toda a coleção de filmes do Universo Marvel (Os Vingadores; Pantera Negra; Homem de Ferro, Homem-Aranha; todos os super-heróis!)

Citações: “Sempre parece impossível até que seja feito.” Nelson Mandela “To create David, I removed all that wasn’t David from the statue (Para criar David, removi da estátua tudo o que não era David)”. Michelangelo

ONG ou causa social/ambiental: Passei minha infância morando em vários países como parte de uma família de militares. Viajar foi uma experiência que ampliou e transformou minha vida. Meus pais me incentivaram continuamente a me tornar uma cidadã global, abraçando a diversidade de pessoas e culturas enquanto buscava um ponto em comum. Eu sabia que estava destinada a passar minha vida trabalhando pela paz, justiça e igualdade. Como organizadora, recebi uma educação rica de um grupo incrível de pessoas comprometidas em garantir os direitos humanos básicos para todos: ativistas comunitários no Mississippi lutando por acesso igualitário à votação; migrantes e trabalhadores agrícolas sazonais na Carolina do Norte exigindo água potável nos campos; mulheres sem-teto e suas famílias na Filadélfia redesenhando edifícios abandonados em moradias acessíveis; adolescentes empreendedores no Sul do Bronx administrando seus próprios mercados agrícolas. Nas últimas quatro décadas, trabalhei como co-conspiradora de justiça e igualdade com pessoas marginalizadas social, econômica e politicamente. Tenho a sorte de viver minha paixão como estrategista/coach para organizações, comunidades, empresas e líderes, promovendo políticas progressistas nas áreas de igualdade racial, direitos civis, habitação com preços acessíveis, assistência à saúde, educação de qualidade e desenvolvimento econômico comunitário.

Um pouco do meu histórico... Há quanto tempo estou no BOD: Desde 1996

Minha história com a Ben & Jerry’s: Conheci Ben, Jerry e Jeff no início da Campanha Um Por Cento pela Paz. Eu trabalhei durante anos com a Jobs for Peace para conseguir uma transferência de 25% de dólares militares para gastos domésticos tão necessários em educação, empregos, saúde e habitação. Os dois esforços estavam naturalmente alinhados. Pouco depois de trabalhar como voluntária na Campanha Um Por Cento pela Paz, pediram-me que ajudasse a pensar na organização da Fundação Ben & Jerry's. Com a orientação de ativistas e organizadores progressistas de todo o país, a Fundação estabeleceu os funcionários como tomadores de decisão para a concessão de subsídios. Após vários anos trabalhando com a empresa em vários projetos, fiquei entusiasmada por ser indicada e votada para o Conselho de Administração da Ben & Jerry's.

Por que sou apaixonada por Ben &Jerry's? Ben & Jerry’s é o melhor unicórnio. Quem mais poderia imaginar que uma empresa seria o veículo ideal para promover a justiça social?!? A missão tripartida da empresa afirma corajosamente que os negócios podem e devem operar de uma forma que seja simultaneamente ética, sustentável e lucrativa. E realmente funciona! Acredito que as melhores ideias, práticas, políticas e vitórias da empresa estão por vir. Estou confiante de que Ben & Jerry's continuará a evoluir, a reinventar-se e a desafiar-se para, em última análise, concretizar a visão de um mundo justo e solidário. Quais recursos exclusivos eu trago para Ben & Jerry's e o BOD? Eu tenho mais de 40 anos de experiência nas áreas de desenvolvimento econômico comunitário, defesa de políticas públicas urbanas e rurais, desenvolvimento organizacional e empresas sociais. Essas habilidades foram necessárias, pois a empresa 1) desenvolveu maneiras de fazer parceria com organizações sem fins lucrativos; 2) considerou as implicações das principais decisões de negócios em toda a comunidade; 3) analisou campanhas de marketing que transmitiram uma posição sólida em questões como Comércio Justo; e 4) solicitou apoio e incentivo ao CEO e à equipe sênior em sua visão e planejamento.

Eu trabalhei com as partes interessadas, incluindo empresas, para criar riqueza e prosperidade compartilhadas dentro das empresas e dentro da comunidade como um todo. Isso inclui habilidades específicas em planejamento estratégico, desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de liderança, formação de equipes, defesa da justiça social, política e econômica e colaboração. Combinando minha experiência em jornalismo e política, identifiquei e conectei organizações sem fins lucrativos nacionais e comunitárias às campanhas de ativismo e esforços liderados por valores da empresa. Vários desses relacionamentos resultaram em parcerias estratégicas com a empresa.

Como membro do conselho, usei essa combinação de habilidades para apoiar o projeto de estratégias que amplificam os movimentos sociais da empresa para igualdade, justiça e imparcialidade. Com meu trabalho no conselho, modelei o poder da narrativa como uma estratégia para envolver diversos grupos de nossos fãs. Contar histórias agora é reconhecido como uma maneira única de Ben & Jerry’s de transmitir mensagens poderosas, amplificar vozes marginalizadas e aumentar a compreensão mútua.